Volver al curso: CURSO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Cuando existe un accidente de trabajo o una enfermedad profesional debemos enmarcarnos cuál es la situación que tienes tú en la empresa, hoy puede ser que esté cumpliendo todos los parámetros y especificaciones de ley en el tema de seguridad o puede ser que no esté realizando lo correcto en seguridad ocupacional, si es así el ente rector de toda relación laboral es el Ministerio de trabajo Es por ello por lo que si estas relaciones no están marcadas a las disposiciones legales que están en el código de trabajo CC debería realizar una denuncia ante tal institución.
Más sin embargo de existir un accidente de trabajo o una enfermedad laboral se deberá reportar a riesgos del trabajo del instituto ecuatoriano de Seguridad Social, de existir un accidente de trabajo el empleador o el trabajador tienen 10 días hábiles para reportar el suceso en sí, esto es a través de la página web de la institución en la parte de riesgos laborales, si eres empleador lo podrás hacer directamente en la parte de riesgos con tu usuario y contraseña si eres trabajador de igual manera en la parte de afiliados.
Si es una enfermedad profesional es el mismo procedimiento que el del accidente de trabajo, una vez ingresada la novedad a riesgos de trabajo se agenda una reunión en las oficinas de riesgos de trabajo para explicar la situación, ahí serás evaluado por un médico y se ingresará el informe ampliatorio de accidente de trabajo, de existir indicios de que el empleador no ha cumplido con sus obligaciones en materia de seguridad riesgos de trabajo emitirá un informe de responsabilidad patronal caso contrario se le exime de responsabilidad alguna, en todo caso el trabajador queda atendido mientras el percance accidente o enfermedad profesional esté presente.
Cabe recalcar que en el accidente de trabajo y enfermedad profesional investigará un profesional del área de riesgos de trabajo